29 de abril de 2026

En cumplimiento al compromiso adquirido por las directivas de la Alma Mater con las organizaciones sindicales mediante Resolución N°384 de 2024, el doctor Pablo Vera Salazar, rector de la Universidad del Magdalena hizo entrega de 10 cupos a empleados públicos de la Institución en diferentes programas de posgrados en el periodo académico 2026 -I.

Seis de los beneficiarios hacen parte del Sindicato Mixto de Trabajadores de las Universidades Públicas Nacionales, SINTRAUNAL y tres pertenecen al Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores Universitarios de Colombia, SINTRAUNICOL. Así mismo, se aprobó un cupo adicional para otro funcionario administrativo, basados en el Acuerdo Superior N°06 de 2021.

Durante el evento, el rector Pablo Vera Salazar manifestó que a la fecha 39 trabajadores han sido apoyados por este fondo. “Celebro muchísimo que muchos hayan escogido programas relacionados con lo que hacen, como la Maestría en Sistemas de Gestión, en Administración, entre otras; eso dice que van a fortalecer no solo como personas, sino por lo que están haciendo”.

El Máximo Directivo de la Alma Mater destacó que hay universidades con mayor presupuesto y no tienen este tipo de iniciativas con sus empleados. “simplemente creo que, en la Universidad, los trabajadores son su activo más importante, más que los edificios y uno necesita apoyar su gente para que crezca. Está muy bien que transformemos la vida de los estudiantes, ese es nuestro propósito, pero ¿y qué pasa con nuestros trabajadores? Ustedes no han dejado pasar esta oportunidad y se han comprometido con eso y los felicito, porque armonizar el trabajo, con la exigencia de seguirse formando no es sencillo”.

El ingeniero especialista Jaidther Blanco Beltrán, jefe del Grupo de Nómina y Prestaciones Sociales, aseguró que la beca que le otorga la Universidad es un reconocimiento adicional a la experiencia laboral que ha adquirido. “La idea es aplicar todo ese conocimiento que me va a dar esta maestría, llevarlo a mi trabajo y darle algo adicional a esto que me está dando la Universidad hoy en día. Al rector darle gracias, gracias infinitas, porque nos hemos sentido respaldados como funcionarios”.

De igual manera, la administradora Shirley Arévalo Ortiz, técnica administrativa del Grupo de Nómina y Prestaciones Sociales, aseguró que es el fruto de muchas luchas que ha tenido como madre y como profesional. “Esto para mi es una bendición, es una satisfacción muy grande el apoyo que la Universidad le da a los trabajadores para obtener este tipo de beca”.

Sostuvo, además, “es un orgullo tener al rector que hoy tenemos, es una persona llena de humildad, llena de generosidad y esa persona que se coloca en el puesto del trabajador, para mí es un ser extraordinario porque él suda la camiseta igual que nosotros, entonces sabe lo que nosotros necesitamos”.

De esta manera, el rector Pablo Vera Salazar da cumplimiento a lo planteado en el Plan de Desarrollo Universitario ‘UNIMAGDALENA Comprometida 2020-2030’, en el principio general de gestión ‘La gente es primero’, en el que se priorizan las inversiones de la Institución en los miembros de la comunidad universitaria, con el objetivo de maximizar su bienestar y la calidad de los servicios prestados.

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